รางวัล TOP JOB ครั้งที่หกและการจัดอันดับในสามอันดับแรกครั้งแรกในประเภทองค์กรที่มีพนักงาน 250–500 คน

เราเป็นหนึ่งในนายจ้างที่น่าสนใจที่สุดในบรรดาธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของเยอรมนี: เราได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัล "นายจ้างแห่งปี" เป็นครั้งแรก – และตอนนี้เราอยู่ในอันดับ 3 อันดับแรกในหมวดหมู่ที่มีพนักงาน 250–500 คนในขณะเดียวกัน เราได้รับตราสัญลักษณ์ TOP JOB เป็นครั้งที่หก

ผลลัพธ์ที่แข็งแกร่งในด้านวัฒนธรรม, ภาวะผู้นำ และพลังงาน
เราทำคะแนนได้ดีเป็นพิเศษในด้านวัฒนธรรมและความร่วมมือ, พลังงานและความยืดหยุ่น, และภาวะผู้นำและการส่งเสริม – ทุกด้านอยู่เหนือค่าเฉลี่ย. การสำรวจแสดงให้เห็นว่าจิตวิญญาณของทีม, ความร่วมมือ, และความสามัคคีเป็นจุดแข็งที่สำคัญของบริษัทของเรา.

"การเสนอชื่อนี้ยืนยันว่างานของเราด้านวัฒนธรรมองค์กร ภาวะผู้นำ และความร่วมมือกำลังเกิดผล" หุ้นส่วนผู้จัดการกล่าว

วัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นคุณค่าและภาวะผู้นำสมัยใหม่
พนักงานของเราได้สัมผัสกับวัฒนธรรมที่เปิดกว้างและมีคุณค่า ซึ่งมีความไว้วางใจ ความน่าเชื่อถือ และความภักดีเป็นลักษณะเด่น การทำงานร่วมกันข้ามทีมและความรับผิดชอบส่วนบุคคลเป็นสิ่งที่เราปฏิบัติโดยธรรมชาติ

การบริหารจัดการของเรามุ่งเน้นที่เป้าหมายที่ชัดเจน ความโปร่งใส และการมีส่วนร่วม ในขณะเดียวกัน เราส่งเสริมนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และการตัดสินใจอย่างรวดเร็ว เพื่อให้พนักงานของเราสามารถรับผิดชอบอย่างกล้าหาญและร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างกระตือรือร้น

การพัฒนา, ความยืดหยุ่น และความสมดุล
เราให้โอกาสในการพัฒนาทั้งด้านส่วนตัวและอาชีพ – โดยไม่คำนึงถึงอายุ, เพศ หรือเชื้อชาติ. ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น, ทีมที่จัดการตัวเองได้, และความสมดุลที่ดีระหว่างการผลิตภาพและพลังงาน สร้างแรงจูงใจและประสิทธิภาพในระยะยาว.

รางวัล TOP JOB เป็นทั้งแรงจูงใจและการยืนยันสำหรับเราในการเดินหน้าต่อไปในเส้นทางที่เราได้เลือกไว้: วัฒนธรรม, ภาวะผู้นำ และนวัตกรรม ยังคงเป็นจุดมุ่งหมายของเรา